随着疫情在全球蔓延，各组织需要迅速做出反应，使其团队能够开始远程工作，这一点很快变得很明显.
随着世界开始将远程工作的新现实融入日常生活, 我们得问问自己, 事情还能回到原来的样子吗? Or, 我们所经历的一切是否打开了通往新常态的大门, 也许更正常.
当需要 商业continuity became real, 公司被迫迅速做出反应，使他们的团队能够在家工作，并在日常工作生活中保持类似“正常”的状态. 成功地无缝过渡到新的远程工作环境的公司寻求一种解决方案，让员工可以轻松下载应用程序，并在指尖上进行21世纪的通信和协作. 对有些人来说，这很容易.
当电话打来时，阿尔卡特朗讯企业公司已经准备好了. 我们立即采取行动，提供业务连续性服务 成千上万的猎人 of Alcatel-Lucent Rainbow™ 免费保管许可证. 该计划使ALE客户能够快速实施远程工作环境，以确保员工的安全，并在这一充满挑战的时期继续运营.
以下是世界各地利用彩虹平台确保业务连续性的一些组织类型:
•某欧洲大城市的官方IT合作伙伴要求10个,1000张帮助公民的许可证, companies, visitor, and students, 所有人都住在城市里, 更好地与城市官员接触
•南亚国民军(South Asian National Army)正在利用1000张许可证来加强其内部通信
•南非的一个研究和发展机构已经申请了超过3个,以确保业务在未来数月继续运作
•一个拥有150多万选民的欧洲主要城市的地方政府分支机构有2个,5万张许可证，使工作人员能够在最近的大流行期间远程工作
•一家主要的南美家用电器零售商已经实施了超过2个,发放500张许可证，方便员工远程办公，确保员工可以在安全地点继续工作
•北美的一个学区已经申请了大约1个,继续向学生提供远程课程
•南美的一家医院正在部署,，为所有部门提供更安全的牌照, effective, 以及可管理的内部沟通流程
在大流行之前，超过50%的ALE员工(很快上升到100%)在家工作, 我们有经验和专业知识来帮助我们的客户快速响应，并保持他们的业务在这种新的在家工作(#WFH)环境中运行.
虽然说过去几个月发生了“很大”变化是保守的, 随着世界各地的组织承担着重新开放的任务, we have to ask, 远程工作已经成为你的“新常态”了吗??
